妙手偶得O(∩_∩)O

世界顶级管理者平时都是怎么做管理的?(经典好文)

阿贵视觉:

娱乐为了修行:



捕鱼者:
















1第一时间解决问题














管理者一定是一个反应速度很快的人,自己的工作及自己的上司和下属出现了问题,须及时发现并查明原因,立即处理,给别人的答复永远都是“行”或“不行”,反应速度快我们才能走在别人前面。作为企业中的管理者,尤其是销售型企业,市场销售上的事是大事,哪怕一个看似很小的问题,处理不当都会造成大祸,比如送货问题,产品出现问题及时答复,配方需要调整急用等。









2矛盾处理有缓急






















当发生矛盾时,作为管理者,一定要先处理好外部矛盾,即首先保证客户满意,然后再处理内部矛盾,分出轻重缓急,一定要减轻自己下属的思想负担和心理压力,让他们轻装上阵。









3引导下属拿方案














自己的下属提出问题时,首先让其先拿出至少3种方案,并反复论证哪一个更合适,最后管理者加以引导并提出自己的建议,这样下属才能更快提升。









4从更大的层面去把握事情






















我们为什么能做一个经理?是因为我们比下属懂得多,理解力强,思考问题比较全面,更能从公司的角度出发考虑问题,更能把握方向。比如,区域经理,首先,你必须熟练掌握公司的方针政策,销售制度和业绩计算方法,你自己都不懂如何教会自己的下属?懂得如何分析市场,做好产品定位,懂得如何制定本区域的销售思路和销售方案。如果你每天去和下属共同开发客户,那公司给你的报酬岂不浪费,别忘了你是一个领头人,做一个好的销售方案比开发10个客户要强得多(当然新市场区域经理必须要事必躬亲,不然无法了解市场,无法制定销售方案)。









5果断作出决策,妥善处理问题






















以市场为主导,以客户为中心,以员工为主体,处理事情既快又稳,公司、员工、客户都满意;一步实际行动比一大堆没用的企划更重要。









6员工也是公司的顾客






















每一位员工都是公司宝贵的财富,让员工满意,让我们的顾客满意是一个优秀管理者最基本的工作,前提条件是不损害公司的利益,不能违反国家的法律。









7懂得授权,放权不是放纵






















给下属一定的操作空间和决定事情的权利,这样当市场上出现问题时能第一时间处理好,在客户面前也能体现我们工作的效率和服务的水平,授权还能激发下属工作的积极性,当然授权还要看下属的能力大小决定授权多少,授权之后还要进行时时监督和控制,防止权力滥用,要充分信任自己的下属但是不能放任不管,有些权不能放。









8善于倾听下属的心声






















要会聆听,优秀的管理者其实是一个好的聆听者,谈话是一门艺术,听人谈话则是一门学问,管理者一定要善于倾听下属的心声,管理者自然比下属高明这是不言而喻的,因此没有必要刻意去强调这一点,如果总是在员工面前显示自己的高明,反而是一种不智之举。当你为自己的全方位才能和优秀表现沾沾自喜时,你可知道,你已经超越了管理者的限度,不要轻易打断别人的说话,通过听别人说话你能了解一些事情的真相。









9多参考一线员工的意见






















一线的销售人员是最了解市场和客户的,管理者要多参考他们的意见和建议,然后自己分析总结,确定更合适的方案,同时管理者还要有前瞻性,及时尽早发现未来可能发生的事件并提前做好准备,防患于未然,比如,我们产品有何变化,天气突变如何让客户做好准备工作。









10懂得激励,让员工始终都能有充沛的活力和旺盛的热情






















让下属充满希望,尽最大能力为公司的发展充分发挥自己的智慧和才干,激励的重要性?如何激励?加薪不是唯一的办法,加薪并不是让员工的满意度提升,而是使他们的不满意度下降了而已,所以高薪不见得能留住人,可能还有出的比你更高的,员工受到精神奖励,如提职,榜样,被尊重,被信任,经常赞赏,改善工作环境,减少员工抱怨。









11要有很强的团队意识,把所有的力量凝聚起来






















每个成员都要以公司的整体利益为最高利益,不能为了个人利益而损害公司的利益,这不是一个好的管理者,比如,公司价格优惠,公司促销政策等,在做每件事之前首先要考虑公司整个团队的利益;精诚合作,利益共享,科学分工,团队制胜。









12知人善任,了解每个人的优缺点






















依据个人的特质安排在合适的位置上,给其充分展示自己的空间,让其自由自主的做事情,你会发现他们做出的成绩常常好的让你吃惊,不要追求全才的人,世上没有,只有团队才能战胜全才的人,也不要苛求每一个人都像你一样那么优秀,如果是这样,那么你就有可能在他的领导之下。在一个优秀的管理者眼里,每个人都能用,只是摆放的位置不同,避其缺点,发挥其优点,如何用好一个人是优秀管理者一生为之努力的目标,“授人以鱼不如授人以渔”。









13善于沟通,成为下属与公司高层之间一个联系的纽带














使之上下通畅,使信息交流更加真实,使公司更能制定出合适的战略方案,使员工更能真实的理解公司的做法并贯彻执行。





















德国人的好习惯和好品质(永久收藏)

阿贵视觉:

娱乐为了修行:



捕鱼者:























01. 好的习惯源自于从小的教育。








首先想说一下关于网络上经常看到的“德国禁止学前教育”这种说法。德国的孩子并不是在上学前天天傻不啦叽的就是玩,而德国人对“学”前教育有自己的理解,孩子们也会学一些东西。他们的书包不比我们的小。








比如幼儿园时:老师会教孩子们如何乘坐公共交通回家,如果遵守交通规则,在公共场合不可大声说话,甚至是如何进行垃圾分类等遵守社会秩序的教育。








而如果孩子对某类学科,比如音乐、艺术或体育感兴趣,他们是有权利在一些学校或机构进行学习的,甚至有些是免费的。








在德国有一本有关儿童教育的书,十分流行,叫Struwwelpeter蓬头彼得,以很多荒诞诙谐的故事,来告诉孩子们什么是对的,什么是错的。他们最注重孩子的性格、品德培养,很多好习惯也是因为从小家庭教育的结果。








比如自理能力:如饮食、睡眠、排泄安排、自理能力训练。








比如规则意识:盛入自己盘中的食物一定要吃光;必须先吃完饭菜,才能吃零食。








比如爱心:很多家庭会在家中养小动物、如小狗、小猫,让孩子亲自照料小动物的过程中,懂得体贴入微地照顾弱小生命。








比如坚强:孩子摔倒后,只要不是很严重,父母不会马上去帮忙,而是让他们学会自己站起来。








比如尊重:告诉孩子要尊重别人的隐私。德国父母很多不会在未经过孩子同意时去翻阅孩子的东西。








比如礼貌:德国父母在寻求孩子帮忙时会说bitte(请),之后会说danke(谢谢)。








比如理财:德国父母会非常严格的控制零用钱数量,会让孩子做些简单的家务以获得零用钱,避免不劳而获。








比如承担后果:有一个德国母亲对自己总是起晚的儿子说“很遗憾,我不能开车送你去学校。这得怪你自己,你可以选择是放弃早餐,还是迟到。”








比如承担责任:有严厉的德国家庭,如果孩子忘了把脏衣服放进洗衣袋,他还得继续穿脏衣服。








比如诚信:德国家长首先会以身作则,并经常会告诉孩子,要遵守约定,不能轻易誓言,答应过的事情,要在规定的时间内做到。








比如自信:德国家长非常重视自己孩子的自信培养,哪怕是一点点的进步,家长都会给与更多的鼓励和赞赏,因为他们知道孩子从小的自信来源是父母。他们也绝不以成绩的好坏去否认自己孩子在其他方面的优秀。








比如合作:在德国无论是家里还是学校,都会有意的去为孩子们组织一些集体活动。因为在德国有这么一句话叫做:一个人的努力是加法,一个团队的努力是乘法。








02. 来看看他们长大后的好习惯。








看书:德国人经常手里拿着一本书,在地铁上,玩手机的人少,看书的人多。在德国如果你留心能看到各种大小的书店,而书店里永远都有不少的读者。纸质的书籍在这个电子社会当中,似乎在德国仍然流行。德国人有91%在过去一年中至少读过一本书,23%年阅读量在9到18本之间;25%年阅读量超过18本。








礼貌和谦让:礼貌和谦让其实是一种宽广的心态。有一次在德国高速上遇到事故,两排车并为一道,因为有急事,一个在我左方的车主动放慢让我先过。如果你在人多的时候坐地铁,你也会发现,站在门口的人会主动先下车,让后面需要下车的人下车后在重新上车。








准时:大多数德国人都能遵守规定好的时间,这里说的准时并不单单只德国人,还指德国的公共交通,在没有意外的情况下,每辆地铁、公交车都能按照时刻表的时间准时到达车站。








注重家庭:德国人与注重工作相比更注重家庭,他们会在下班后回家与家庭团聚,很少因为应酬而不回家,在节假日更是会把时间花在自己家庭身上。








记事本:几乎每一个准时的德国人都会有一本记事本,这个记事本不一定是要与工作相关,但一定与自己的生活相关,比如记录重要的事情或预约时间。








遵守交通规则:德国人十分遵守交通规则(不是全部,当然也有闯红灯的行人),尤其是司机,因为这关乎到自己和他人的生命安全。在德国开车基本都会打开日间行车灯,而他们在变道时不仅要看后视镜,还要扭头去看盲点区是否有车(考驾照时必学的)。








注重生活质量:德国人绝对不是一个爱慕虚荣的民族,他们宁可把钱花在正在品质生活上去享受,尽管他们能造出世界顶级汽车。比如他们会花200欧去买一个保温壶,而不是一个Gucci钱包,他们会花500欧去买一个厨房用具,而不是一个LV包,他们会花上千欧去维护自己的花园,而不是一件Burberry大衣。因为他们知道真正的奢侈品是自己的生活品质,而不是一个包或一件大衣。








注重环保:德国人很少乱扔垃圾,因为他们知道环境的重要性,即便身在外国,他们也多数如此。我和一个德国人在中国爬山,由于没找到垃圾箱,这个德国人拿着自己的冰糕棍一路走下山,找到了一个垃圾桶后才扔掉。








严谨:他们的严谨源自对细节的考虑,比如在德国超市里买到的每一个鸡蛋,上面都会有一个标号,而你可以通过这个标号,了解到下这个鸡蛋的母鸡的生长环境。








契约精神:在我们看来很多德国人非常死板,甚至是不会变通,但这是因为文化和从小养成的一种“契约精神”造成的,他们轻易不作出承诺,但承诺过的事情一定会做到。有了保证,才有了德国品牌质量的承诺。








不屈不挠:为什么德国汽车比普通汽车贵出许多?为什么德国的锅比普通锅贵出几十甚至几百倍?为什么德国的米勒洗衣机要几万甚至几十万?为什么Madein Germany是高品质象征?其实百年前的德国产品是被英国人嘲笑的疵品,但就是因为专注和坚持,才有了今天质量上的保证。








遵守社会秩序:每一个德国人几乎都会遵守社会秩序,比如排队,无论是人在排队,还是汽车堵车排队,很少有过插队现象。








公共道德:如果你留心,你会发现大多数时候德国的公共场所(除了球赛期间)十分的安静,几乎大家都是窃窃私语的状态,很少有大声喧哗的。(除了球迷和醉鬼)。








同情心:多数德国人会主动帮助弱者、残疾人或老人。老人摔倒这种事也会在德国发生,但一定会有人上来帮忙,而且不只一个。当遇到残疾人时,也会有人主动上前帮忙。








爱国:德国人很少嘴上去说自己多爱自己的国家,甚至经常讽刺自己国家不合理的地方。但从他们坚持使用自己国家生产的产品不难看出他们的爱国精神,当然也是他们对自己产品的信心。如果遇到国际球赛,那么你肯定能够感受他们强烈的爱国情怀。








尊重生命:当遇到特殊车辆时(拉着警报的警车、救火车、救护车等),民用车会主动靠边让特殊车辆通行。













华贻:

透过生死,才会明白健康的重要;透过成败,才会明白通达的重要;透过得失,才会明白淡泊的重要。人生最悲哀的事情,莫过于苦苦追求那些原本可以放弃的,却忽略了生命中那些最最宝贵的。。。

【转载】用药知识

空谷:

蒲公英:



雪峰苍松:



一切头病,必用天麻;
一切头疼,必用川芎;
一切疼痛,必用元胡,
一切气虚,必用黄芪;
一切虚脱,必用人参;
一切血虚,必用阿胶;
一切出血,必用三七;
一切气郁,必用香附;
一切便秘,必用大黄;
一切肝郁,必用柴胡;
一切热毒,必用二花;
一切阳虚,必用附子;
一切热病,必用犀角;
一切妇科,必用当归;
一切外感,必用荆芥;
一切失眠,必用枣仁;
一切郁证,必用合欢;
一切面瘫,必用白附;
一切腿病,必用牛膝;
一切头病,必用天麻;
一切阳痿,必用羊藿;
一切阴虚,必用麦冬;
一切咳嗽,必用杏仁;
一切呕吐,必用半夏;
一切中毒,必用绿豆;
一切诸风,必用防风;
一切白发,必用首乌;
一切风湿,必用灵仙;
一切骨病,必用川断;
一切咽喉,必用桔梗;
一切失音,必用大海;
一切腰痛,必用杜仲;
一切尿石,必用金钱;
一切虚热,必用青蒿;
一切牙疼,必用细辛;
一切黄疸,必用茵陈;
一切闭经,必用益母;
一切淋症,必用车前;
一切鼻塞,必用辛夷;
一切乳少,必用山甲;
一切目赤,必用栀子;
一切目昏,必用青葙;
一切鸡眼,必用鸦胆;
一切呃逆,必用柿蒂;
一切疝气,必用橘核;
一切胀满,必用槟榔;
一切汗症,必用浮麦;
一切阴痒,必用蛇床;
一切痰厥,必用皂荚;
一切遗尿,必用桑蛸;
一切疮疡,必用麝香;
一切白斑,必用陀僧;
一切疥疮,必用硫磺;
一切蛇疮,必用雄黄;
一切不孕,必用石英;
一切耳鸣,必用磁石;
一切痰多,必用竹沥;
一切癌症,必用蛇草。
 说明:以上所列药物,一般是临床上所遇疾病的首选必用药,临症时还要根据实际情况辩证用药,对症治疗。

  


来源:轻舞飞扬



当领导,其实就这七招!

gjg5875:

l415329211:



  


当领导,其实就这七招



一、沉稳

 

(1)不要随便显露你的情绪。


(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。


(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。


(4)不要一有机会就唠叨你的不满。


(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。


(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。


(7)自信是好,但是别忽略任何人的想法。


(8)人无高低,不要一副拽拽的样子,对人对事,别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。



二、细心

 

(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。


(2)对做不到位的问题,要发掘它们的根本症结。


(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。


(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。


(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。


(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。



三、胆识

 

(1)不要常用缺乏自信的词句。


(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。


(3)在众人争执不休时,不要没有主见。


(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。


(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。


(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。



四、大度

 

(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。


(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。


(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)


(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。


(5)任何成果和成就都应和别人分享。



五、诚信

 

(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。


(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。


(3)停止一切“不道德”的手段。


(4)耍弄小聪明,要不得!



六、担当

 

(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。


(2)事情结束后,先审查过错,再列述功劳。


(3)一个计划,要统筹全局,规划未来。


(4)勇于承担责任所造成的损失。



七、内涵

 

(1)学习各方面的知识,虚心观察周围的事物。眼界宽阔。


(2)了解自己,培养属于自己的审美观。


(3)笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。


(4)不要盲目的做任何事。要有目标。


(5)不仅仅只关注内在美,外在美也很重要。


(6)不要整天的对着电脑,玩着无聊的东西。


(7)理智的判断,学会控制情绪。



         


            


               


S.Q:

亲人之间,距离是尊重,爱人之间,距离是美丽,朋友之间,距离是爱护,同事之间,距离是友好,陌生人之间,距离是礼貌,远远近近,自己定,原则是,让自己愉快,让别人轻松,远了生出不满,近了又生出矛盾,有多少情感,最终败在了距离上……💞